驻某地部队干部亚健康特点分析

驻某地部队干部亚健康特点分析,临床医学论文,医药学论文

作者：常乐，刘群才，段国方，史亚非，曹玉珍，文进

【摘要】目的对驻某地部队在职干部进行调查分析。方法对驻某地部队在职干部首次在我院者进行全面（包括主诉、超声、心电图、胸透、实验室检查等）的回顾性分析。结果本组亚健康者总发生率为64．67%，性亚健康发生率明显高于性（P<0．05），亚健康发生率与年龄无关（P>0．05），岗位种类与亚健康发生率密切相关（P<0．05），亚健康以适应能力减退及记忆力减退为表现者最多（P<0．01），以有不良生活方式者发生率为高（P<0．05），有因素较无家庭因素者亚健康发生率明显增高（P<0．01），籍贯不同与亚健康发生率不同（P<0．05）。结论驻某地部队在职干部亚健康发生率与性别、岗位种类、不良生活方式、家庭因素密切相关。

【关键词】亚健康；部队；军官

　　亚健康（Subhealth）即处于“健康与”之间的临界状态，是近年来医学界提出的新概念。亚健康直接影响干部健康状态，进而影响部队战斗力。我们对驻某地部队在职干部2001年3月―2006年4月期间首次在我院体检者进行了亚健康分析。现报告如下。

　　1资料与方法

　　1．1一般资料本组共6658例，男6207例，女451例。年龄22~56岁，平均（35．26±11．32）岁。

　　1．2方法对驻某地部队在职干部2001年3月―2006年4月期间首次在我院体检者进行全面（包括主诉、超声、心电图、胸透、实验室检查等）汇总。并经亚健康专家组集体论证，从而筛选出亚健康者。

　　13亚健康状态的诊断标准、纳入标准（1）既往无循环、呼吸、消化、泌尿、内分泌等系统器质变，或虽患过上述病变但近两年之内无复发，目前无症状，并经体检（胸部透视、心电图、生化、肝功能等）合格者；（2）符合亚健康状态定义，即机体虽无明确的疾病诊断，却主诉或表现出注意力难集中、记忆力减退、精神不振、对自己的健康担心、多梦、烦躁、情绪不稳定、用脑后疲劳、困倦、疲劳增加、虚弱、反应能力降低、适应能力减退，介于健康与疾病之间的一种健康低质量状态者；（3）符合上述亚健康状态诊断标准，近8个月内无外感、外伤等急性病史者。

　　1．4排除标准不符合上述亚健康诊断标准、妊娠及期妇女、精神神经疾病患者。

　　1．5统计指标以亚健康发生率、性别与年龄、学历、岗位种类、表现形式等为统计指标。

　　1．6统计学方法统计学处理由SPSS11．0软件完成，计数数据用%表示，组间自显著性采用χ2检验及Poisson分析。P<0．05为有统计学意义。

　　2．1发生率6658例中，符合亚健康诊断标准者4306例，总发生率为64．67%。

　　2．2性别与年龄4306例中，男4055例，发生率为6533%；女251例，发生率为55．65%。男性亚健康发生率明显高于女性（χ2=3．89，P<0．05）。各年龄段亚健康发生率无明显差异（P>0．05），见表1。

　　表1各年龄段亚健康分布比较（略）

　　①与其他组比较,P>0．05　　2．3学历与亚健康状态的关系6658例中，学历越低亚健康发生率越高（χ2=9．29，P<0．05），见表2

　　表2学历与亚健康状态的关系比较（略）

　　①与其他组相比较,P>0．01

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