沃尔玛领导层中女性占4成 致力妇女发展

 深圳新闻网3月7日讯（记者 陶静 通讯员 高小毛）3月7日，记者从沃尔玛中国获悉，进入中国15年来，沃尔玛注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理100%由中国本土人才担任，女性员工占比超过60%，管理团队约40%为女性。 2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。

沃尔玛公司事务部华南、华东区总监黄忠杰表示：“沃尔玛作为最早一批进入中国的零售商已在中国成长发展15年。作为公益活动的先行者和领导者，致力于成为优秀的中国企业公民，其企业社会责任重点体现在环境可持续发展、回馈社区、关爱妇女儿童、支持教育及救助灾区五个方面。2010年10月21日，沃尔玛中国与中国妇女发展基金会签署谅解备忘录，沃尔玛公司捐赠100万元人民币，作为启动资金建立“沃尔玛妇女发展基金”，并用这笔资金赞助中国妇女发展基金会“母亲小额循环项目”。

 沃尔玛中国在企业社会责任和可持续发展方面的各项努力也赢得了社会的广泛认可，并荣获诸多奖项和荣誉，如获得由中华全国妇女联合会、中国妇女发展基金会授予的“中国妇女慈善奖”，获得由中华全国妇女联合会、中国妇女发展基金会授予“中国妇女慈善奖”。