武汉加大从基层招录公务员力度

　　【长江网讯】　（记者 郝琦 通讯员 辜喜 张勤）长江网记者从4月19日召开的武汉市公务员管理大会上获悉，我市将加大从基层考录公务员力度，让更多有能力的人“浮”上来，逐步形成优秀人才到基层和生产一线去，公务员从基层和生产一线来的良性互动机制。

　　据悉，2011年是武汉市实施公务员法的第五年，我市确定了以科学发展为主题，完善公务员制度，创新公务员管理机制，提高公务员管理科学化水平，推进公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍的总体要求。让公务员队伍成为推进科学发展、转变经济发展方式、促进社会和谐、全面建设幸福武汉的人才保障。

 

　　会上总结了我市实施公务员法五年以来的工作，部署2011年的公务员管理工作。根据通报内容，这五年来，我市坚持凡进必考原则，共新录用3043名公务员；共有3537名干部通过竞争上岗晋升到科级以上岗位，对30262人次进行了嘉奖。同时，严肃公务员纪律，近三年共依法查处违法违纪公务员168名，其中开除53名。

 

　　今年，我市将以纪念公务员法实施五周年为契机，努力提高公务员管理法制化水平、进一步优化公务员结构、继续完善公务员管理制度、着力创新公务员教育培训工作。加大从基层考录公务员力度，除特殊职位和专业外，市直用于招录具有两年以上基层工作经历人员的比例力争达到100%。

 

　　到2015年，我市每年新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的，应不得少于三分之一。对年度考核中连续两年被确定为不称职的，坚决予以辞退，对依法被判处刑罚的予以开除，及时清理出公务员队伍，进一步打破公务员队伍长期“能进不能出”的问题。