武汉纵深推进责任风暴治庸计划
110广州网 时间:2011-05-09 21:41:30
【长江网讯】 (记者 邹丹)5月9日下午,武汉市召开全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”改善发展环境工作会议,湖北省委常委、武汉市委书记阮成发强调,要坚定信心、强化措施,把治庸问责、优化环境工作引向深入。
他要求,突出构建责任体系,实现岗位责任全覆盖。重点建立横到边、纵到底的责任体系,层级清晰、具体量化的岗位责任制,重点解决职能交叉重叠、边界不清晰、主体不明确、出了问题打不到板子的情况。改革目标管理、绩效考核方法,拉开档次和距离,优秀面只能15%,良好35%,落后单位连续两年亮黄牌,主要负责人免职。
“工作的好坏由人民群众说了算。”阮成发强调,要突出做好评议、测评,勇于接受人民群众的评价和监督,找出突出问题,暴露“庸班子”、“庸干部”。结合换届和治庸问责工作,开展市管领导干部“庸、懒、散”民主测评,评定B、C、D三个等次的干部,严格按照规定处理,从诫勉谈话、岗位调整直至免职、降职。要突出严肃问责,严格责任追究,问责“庸、懒、散”行为和直接责任人,视情况追溯问责到分管领导及主要领导。
阮成发说,要积极探索工作推进机制和有效办法,完善领导机制、投诉监督体系,抓好明察暗访工作,充分发挥人大代表、政协委员的作用,进一步加强舆论引导,纵深推进“责任风暴”“治庸计划”工作,回应人民群众的殷切期待。
武汉召开“责任风暴”“治庸计划”改善发展环境工作会
“责任风暴”、“治庸计划”开展近一个月来,取得初步成效,得到了广大干部群众支持拥护,共问责109名干部,包括3名市管局级干部、10名正处级干部和9名副处级干部,首次对市管干部进行了诫勉谈话。
湖北省委常委、武汉市委书记阮成发讲话
阮成发要求,要突出问题导向、分阶段、有步骤、集中公开承诺、切实解决一批重难点问题。今年内,对整治选人用人不正之风、改进各级政务服务中心服务提升效能等十大突出问题进行承诺整治。要突出改善发展环境,优化再造审批,达到审批项目最少、程序最便捷、收费最低、效率最高目的。近期重点推出工业项目,涉及到的10个部门要向上海、深圳等城市学习先进经验,6月底前完成流程再造,并向社会公示。
他要求,突出构建责任体系,实现岗位责任全覆盖。重点建立横到边、纵到底的责任体系,层级清晰、具体量化的岗位责任制,重点解决职能交叉重叠、边界不清晰、主体不明确、出了问题打不到板子的情况。改革目标管理、绩效考核方法,拉开档次和距离,优秀面只能15%,良好35%,落后单位连续两年亮黄牌,主要负责人免职。
“工作的好坏由人民群众说了算。”阮成发强调,要突出做好评议、测评,勇于接受人民群众的评价和监督,找出突出问题,暴露“庸班子”、“庸干部”。结合换届和治庸问责工作,开展市管领导干部“庸、懒、散”民主测评,评定B、C、D三个等次的干部,严格按照规定处理,从诫勉谈话、岗位调整直至免职、降职。要突出严肃问责,严格责任追究,问责“庸、懒、散”行为和直接责任人,视情况追溯问责到分管领导及主要领导。
阮成发说,要积极探索工作推进机制和有效办法,完善领导机制、投诉监督体系,抓好明察暗访工作,充分发挥人大代表、政协委员的作用,进一步加强舆论引导,纵深推进“责任风暴”“治庸计划”工作,回应人民群众的殷切期待。
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