面试前需过体能关 武汉高校招聘会别出新裁

　　【长江网讯】　（记者 张哲一 通讯员 万真 陈肖肖 王双丽）今日（6月16日）中午，长江网记者在长江职业学院现场看到，该校260余名大学生在田径运动场分成两队进行3000米长跑，经了解得知，这既不是上体育课，也不是比赛，而是神龙汽车招聘会现场，该公司要求应聘者必须跑完3000米、做够30个俯卧撑后才能进入下一轮的面试环节。

 

 

正在进行3000米长跑的应聘大学生

　　中午11点40分，在3000米长跑即将开始之前，记者就该公司要求跑完3000米、做够30个俯卧撑的招聘设置是否合理随机采访了32名应聘者，75%的人称这种设置比较合理。该校工学院模具设计制造专业毕业生刘鹏鹏说，“这次招聘是一个适应过程，让我们在面对以后的工作岗位有一定的思想准备，也锻炼了我们的意志力，在以后的工作中才会做的更好。”另一名汽车电子技术专业学生何文强则说，这次招聘会的体能测试只是一个适应过程，让我们对以后的工作岗位有一定的思想准备，也锻炼了我们的意志力，让我们在以后的工作中做的更好。但模具专业的张建则认为这种招聘设置不合理，他说企业方要求的3000米太长，天气太热，再做30个俯卧撑让人泪奔。
围着足球场七圈跑下来，平时疏于锻炼的大学生们纷纷累得坐在地上大口喘气，欧阳同学说自己以前跑三千米还是初三的时候，自己平时很少锻炼，招聘会突然来这么一出，累得不行。随后，他们又按照企业方的要求进行了30个俯卧撑。

 

 

大学生应聘者正在做俯卧撑

 

　　对于招聘要求先通过3000米长跑及30个俯卧撑的测试，神龙汽车有限公司招聘工作相关负责人表示，由于工作的劳动强度大，高职院校大学生在技能方面赶不上技校生熟练，在理论知识方面不如本科理解那么透彻，我们公司要求应聘学生通过3000米长跑、30个俯卧撑的体能测试，可以磨练他们的吃苦能力和锻炼的意志力。该负责人表示更希望应聘大学生能够端正自己的应聘动机，树立从基层做起的意识，锻炼自己的一线动手操作能力，积累自己的理论知识，正确看待自己的求职目标。从企业以前招聘的情况来看，95%的学生都能通过体能测试进入下一轮的面试。